Nos mentor.e.s

Jocelyn se passionne pour le comportement humain et la performance en entreprise. Ses formations en psychologie industrielle et en affaires (Executive MBA) l’ont mené à travailler à titre d’expert en leadership et gestion de talent tant au Canada qu’à l’international. Il a aussi développé une grande expertise en développement d’affaires et marketing.

Maintenant qu’il a ralenti ses activités professionnelles, il souhaite redonner aux entrepreneur.e.s de la région et partager son expérience. Pour lui l’approche mentorale est une seconde nature. Il sait questionner et être à l’écoute. Bien qu’il ait de grandes connaissances académiques, il se qualifie de terre à terre.

Son approche pratique et son enthousiasme seront appréciés par les entrepreneur.e.s qui rencontrent des défis.

Administrateur de carrière, Richard Daoust est un gestionnaire frondeur et un négociateur efficace.

En tant que mentor, il met en lumière les contradictions qu’il détecte avec le mentoré, l’amène à attaquer le problème et à l’orienter vers les bonnes pistes d’actions. Le fondement du succès selon lui est d’être heureux dans ce que l’on a choisi d’accomplir.

Et ça va plus loin. «Le succès, c’est aussi d’être capable d’analyser et de comprendre sa situation et d’avoir le culot de prendre de nouvelles orientations quand on en sent le besoin».

Une des questions que Daniel Drolet se fait régulièrement poser sur son expérience d’entrepreneur porte sur la façon de démarrer à son compte, lui qui s’est lancé en affaires après une carrière journalistique.

À travers son implication en tant que mentor, il souhaite guider les gens qui vivent ce défi. Bien qu’il ait eu de proches collaborateurs avec qui il pouvait discuter alors qu’il était en affaires, il est convaincu qu’un mentor aurait pu lui éviter d’avancer à tâtons à certains moments.

En tant que consultant, il a eu privilège de suivre l’évolution de quelques entreprises, du démarrage à la phase de croissance. Il en retire une profonde compréhension des difficultés que peuvent rencontrer les entrepreneurs à travers les différentes phases de leur parcours.

Cet homme rigoureux et impliqué espère stimuler la réflexion de gens prêts à s’engager.

Elle baigne dans l’entrepreneuriat depuis l’âge de 6 ans. L’experte comptable Sylvie Florent vit le succès lorsqu’elle a le sentiment du travail accompli, qu’elle trouve dans la satisfaction et l’atteinte des objectifs/résultats de ses clients.

Sa contribution en tant que mentor est motivée par l’influence qu’elle peut avoir auprès de mentorés pour favoriser la pérennité de leur entreprise et ainsi assurer un dynamisme économique dans la région.

Sylvie Florent est une personne ouverte et à l’écoute, qui se veut rassurante pour amener l’entrepreneur à un équilibre.

Femme passionnée? Sans aucun doute! Sylvie a une vision de l’excellence qui signifie, entre autres, de se faire confiance comme individu et de croire en son propre succès.

«Le succès pour moi, ce n’est pas seulement l’atteinte d’un résultat, cela implique également– et surtout – la démarche personnelle et collective pour y arriver», souligne-t-elle.

Dans son rôle de mentor, cette spécialiste de la gouvernance souhaite contribuer au mieux-être des entrepreneurs et continuer d’apprendre, avec humilité, de leur force et de leur courage. Son approche sensible et rationnelle lui permet de saisir rapidement ce qui ne va pas et de nommer avec courage les choses telles qu’elles sont.

De sa formation en ingénierie doublée d’un MBA et de ses expériences pratiques dans de grandes, moyennes, petites (et minuscules!) entreprises, le mentor Louis Lapointe souhaite faire profiter les entrepreneurs de la région de sa boîte à outils.

Il se compare à une machine à rayons X, qui peut scanner les entreprises pour trouver ce qui ne va pas afin d’agir sur la vraie cause du problème. Et le succès dans tout cela? Selon Louis Lapointe, on peut voir le succès dans la fierté d’accomplir ses projets à tous les jours.

Et le succès avec un grand «S» est l’atteinte d’un équilibre intérieur.

Fils d’un entrepreneur détaillant et fort de 40 ans d’expérience comme gestionnaire et exécutif, Jean a participé à la croissance et la rentabilité d’entreprises québécoises et européennes. Sa devise d’affaires: “si ça ne se mesure pas, ne le fais pas”. Il est discipliné, rigoureux et a une approche humaine teintée d’humour.  Au cours de sa carrière, il a développé des habilités comme chef et leader des intégrations de grandes entreprises. Il a lui- même bénéficié des conseils d’un mentor qui l’aidait à mettre ses idées en ordre et se mettre en action. Maintenant qu’il a réduit ses activités professionnelles, il souhaite mettre à profit son expérience et il considère que c’est un privilège de pouvoir continuer à œuvrer auprès de gens d’affaires. Il croit pouvoir avoir un impact, notamment dans les entreprises qui cherchent à se positionner et qui sont à la recherche de solutions concrètes ainsi qu’auprès des gens qui achètent ou vendent une entreprise.

Toute entreprise qu’il touche devient gigantesque. Expert en gestion participative, en relation client et en reconnaissance envers ses employés, l’entrepreneur François Marcil témoigne que son succès est attribué au fait qu’il a su s’inspirer des plus grands que lui.

Le secret de ses nombreuses réussites? De trouver sa niche et de savoir se démarquer. Philanthrope, M. Marcil nourrit sa culture entrepreneuriale par le charisme, l’amour et le respect.

En tant que mentor, il aime s’investir auprès de jeunes entrepreneurs.

Avec plus de 30 ans de vécu entrepreneurial, Christian a rencontré beaucoup de gens, jeunes et moins jeunes, qui se lançaient en affaires. C’est en échangeant avec eux qu’il s’est vite rendu compte que son expérience pouvait être mise à profit.

L’entrepreneuriat comporte beaucoup de défis et pour lui, faire une différence dans le parcours des gens en affaires est un privilège. Christian aime être dans le feu de l’action et apprécie particulièrement les gens qui osent et qui n’ont pas peur de prendre certains risques, tout en gardant les pieds sur terre.

Comme il carbure aux défis et aime quand ça bouge, il saura sans aucun doute accompagner les entrepreneurs·es les plus aguerris·es qui ont l’ambition d’aller encore plus loin.

Entrepreneur en série, Claude possède une expérience diversifiée, tant au niveau des différentes industries dans lesquelles il a œuvré que des multiples modèles d’affaires qui peuvent s’ý retrouver. Il sait poser les bonnes questions et est prêt à creuser avec ceux et celles qu’il accompagne pour trouver les bonnes réponses.

Il a un immense respect pour les gens qui se lancent en affaires et souhaite contribuer au succès des projets qui pourraient avoir un impact sur la région. Apôtre de la gestion participative, il qualifie son approche de « scientifique et cartésienne ». Il aime remettre en question les idées des entrepreneur·e·s qu’il accompagne et, en même temps, sait respecter leurs décisions.

Claude est à l’aise lorsqu’il y a des décisions importantes à prendre, lorsqu’il faut bouger, dans les situations où le statu quo n’est pas une option. Il est reconnu pour son franc parlé, son aisance dans la recherche de solutions pratiques et sa capacité à relever des défis.

Depuis 40 ans, Marie Provost contribue à faire grandir ceux qui évoluent dans sa sphère.

Femme d’affaires à l’instinct puissant, sa force d’analyse et son sens du risque lui ont permis de bâtir une entreprise prospère et saine. Gestionnaire misant sur les valeurs humaines et le développement personnel de son équipe, elle fait grandir les talents de ses collaborateurs et les guide dans leur réalisation personnelle.

Femme de cœur impliquée dans sa communauté, elle utilise ses talents et son expérience pour guider ceux qui défrichent leur propre parcours d’entrepreneurs.

Celui qui se qualifie comme fonceur et têtu explique que les embûches le motivent plus qu’elles ne le découragent. Le fait d’être aveugle fonctionnel ne l’a jamais empêché de se réaliser et il croit même que ça l’aurait aidé à ne pas avoir peur de prendre des risques.

Il se joint à la cellule de mentorat pour contribuer au milieu d’affaires de sa région et ainsi continuer à avoir un impact positif. Il sait prendre le temps d’écouter et est capable de provoquer l’action chez les gens qui le côtoient. Il est à l’aise dans les situations qui demandent de se dépasser, dans les moments où il faut savoir innover et repousser les limites.

Michel souhaite accompagner ses mentoré·e·s dans leur croissance globale en les aidant à clarifier leur vision et à mettre de l’ordre dans leurs priorités.